人员优化的方案设计与法律风险控制
2019-04-28
? 2019年4月26日,烟台市bet36信得过吗_bet36体育备用网_bet36官网靠谱吗邀请劳达laboroot高级合伙人、高级咨询顾问刘福平律师进行了人员优化的方案设计与法律风险控制”精品沙龙分享。40余位烟台市bet36信得过吗_bet36体育备用网_bet36官网靠谱吗会员和准会员参加了此次分享。
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? 员工离职在如今的劳动力市场已非常普遍,这无疑对企业的强化竞争与人才意识有推动作用,但反向来看,员工流失极易导致企业与员工的双输格局。员工离职,于企业而言,不仅损失了熟悉公司业务流程的干将,更损失了旧业务传承与新业务拓展机会,而由此带来的负面信息传播、新员工无法胜任等风险将成为企业发展之路上的一大隐患,入离职管理也因此愈发受企业重视。员工离职对于企业来说必然会带来一定的离职成本,核心人才的流失后果更为严重。作为企业HR,掌握用工可能出现的风险至关重要,我们应避免疏漏,积极预防风险并在风险出现后快速作出有效的对应策略!
??刘律从人员优化的法律路径、离职管理不合规的风险、人员优化操作十大典型误区三个方面进行详细解读,把离职管理中涉及的法律条文、不合规的风险、典型误区与实践实例相结合,让协会会员听了就明白,听了就会用。活动的下半场,刘律给协会会员分享了某企业500人裁员项目,从裁员项目的背景方案调研和制定,裁员方案的报备,政府各部门沟通,裁员谈判,应急方案的制定等方面进行了深入的探讨。.
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沙龙圆满结束,参会学员纷纷表示对刘福平律师主讲的各个方面问题有了更深刻的理解,对于日后相关工作的展开有极大的帮助!对本次课程给予了高度评价!
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